新人教育

新人教育計画

目的

(1)社会人、職業人としての成長を図る
(2)看護部の理念、目標を理解し、専門職能人としての基本的態度・技術を身につける

教育目的

(1)病院の職員としての自覚を持ち、組織の一員として行動できる
(2)基本的看護技術を深め、ベッドサイドでの業務が確実にできる
(3)基礎知識を実践に結び付け、個々の患者の看護ができる

研修内容及び方法(2017年度)

  期  日 研修内容 備  考
4月

4日(火)・5日(水)・6日(木)・7日(金)

 

 

 

 

 

20日(木) 13時~17時

オリエンテーション

 

 

 

 

 

基礎看護技術

①ポンプ、シリンジ

②HAMA

③モニター心電図

④輸血

オリエンテーション

・年休届用紙書き方

・勤務希望の書き方

・体調不良時の電話の仕方など実演も含む

詳細PDF【56KB】

 

5月

11日(木)13時~17時

 

 

18日(木)17時30分~

①BLS(講義30分・実技60分)

②死亡時の看護

 

バイタルサインのみかた

 

 

 

オンデマンド研修

6月

1日(木) 13時~17時

 

 

      17時30分~

シミュレーション研修

・患者観察シュミレーション

・多重課題シュミレーション

夜勤に入るための心構え

 
7月

6日(木) 13時~17時

 

 

     17時30分~

①BiPAP

②人工呼吸器

③DC

夜勤をやってみての感想

・1.2年目合同でフリートーク

 

 

 

事前レポートあり

「夜勤をやってみて」

8月

21日(月)22日(火)23日(水)24日(木)

ローテーション研修

各1日 各病棟

 

10月

5日(木) 13時~17時

救急看護

・DVD及び振り返り

 
11月

25日(土)8時45分~12時

     13時~15時

事例をもとにG・W(看護観)

KYT(危険予知トレーニング)

 

12月

7日(木)  17時30分~

倫理綱領

事前レポート・後日面談あり

「私のなりたい看護師像」

2月

22日(木)17時15分~ 

ここからスタート!

心電図モニターとの付き合い方

オンデマンド研修

3月

8日(木)17時30分~

レポートをもとに1年間の反省と次年度の目標

(事前にレポート提出)

事前レポートあり

「心に残った患者との出会い」

サポートナース制度について

当院では、新人はみんなで育てるという方針で関わっていきますが、身近にいて相談や質問がしやすいよう、1年間にわたりサポートナース(主に卒後3~4年目の先輩)を配置しています。

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